Rydym wedi cynnal dysgu a hyfforddiant systematig
Ni all un person drin tîm, ni all tîm drin system, ac ni all system drin tuedd. Er mwyn i'r cwmni godi i uchder newydd, rhoddodd ein hathrawon hyfforddiant systematig i ni.
Mae model systemau yn cyfeirio at weithrediad arfaethedig hyfforddiant trwy gyfres o gamau rhesymegol. Yn ymarferol, bydd nifer a manylion y camau yn amrywio, ond fel arfer yn cynnwys yr agweddau canlynol (mae hefyd yn gylch PDCA):
1. Datblygu polisi hyfforddi (Cam Gweithredu)
2. Pennu anghenion hyfforddi (Cynllunio)
3. Datblygu nodau a chynlluniau hyfforddi (Cynllunio)
4. Gweithredu'r cynllun hyfforddi (Gwneud)
5. Gwerthuso ac adolygu gweithrediad y cynllun. (Gwirio)
