Ymdrechu i wella--hunan-archwiliad mewnol yr adran gynhyrchu
Ar 19 Mawrth, 2022, cynhaliodd Zhongzheng Tian hunan-arolygiad mewnol ar gyfer yr adran gynhyrchu, a chynhaliwyd arolygiadau a chwestiynau manwl gan gynrychiolwyr yr adran werthu a'r adran ansawdd. Cyfanswm o 15 o ddogfennau safonol ar gyfer rheolaeth fewnol, gosodwyd mwy na 30 o gwestiynau, a chynhaliwyd ymgynghoriad a dealltwriaeth gynhwysfawr a manwl.
Mae’r archwiliad mewnol yn cynnwys:
"Manyleb Rheoli Tymheredd a Lleithder WI-RS-03",
"Manyleb Reoli WI-RS-15 6S",
"Gweithdrefn Rheoli Gwybodaeth a Chyfathrebu" ZZT-QP -07",
"Gweithdrefn Rheoli Cyflenwi Cynhyrchu Archeb ZZT-QP-38",
"ZZT" -QP-14 Gweithdrefn Rheoli Proses Gynhyrchu,
Manyleb Rheoli Ailweithio a Thrwsio WI-GC-02,
Gweithdrefn Rheoli Offer a Chyfleusterau ZZT-QP-13,
Manyleb Rheoli Offer a Gosodiadau WI-GC-03,
Manyleb Cynnal a Chadw Cyfleuster Offer WI-GC-04,
Manyleb Rheoli Offer y Gwanwyn WI-SC-48,
ZZT-QP-19 Gweithdrefn Adnabod Cynnyrch a Rheoli Olrhain,
Gweithdrefn Rheoli Newid Peirianneg ZZT-QP-08,
Manyleb Rheoli Sampl WI-GC -35 "
Manyleb Rheoli Cymysgu Atal Cynhyrchu'r Gwanwyn WI-SC-49"
msgstr "Manyleb Safonol Rheoli WI-QA-12 Cpk".
Gwyddom mai pwysigrwydd rheoli cynhyrchu yw gadael i weithwyr gael llai o egni negyddol, brwdfrydedd uchel, cyfradd trosiant isel, ac ystyried y cwmni fel eu rhai eu hunain. Prosiectau da aeddfedu'n gyflym ac ehangu rhai newydd. Sylweddoli arallgyfeirio prosiectau'r cwmni, ac mae'r gweithwyr yn unedig. Rheoli cynhyrchu yw'r gallu i adeiladu system rheoli cynhyrchu, sefydlu system reoli o'r brig i lawr, egluro cyfrifoldebau pob adran a phersonél,
Gwella dealltwriaeth pobl o waith diogelwch, sy'n ffafriol i ddefnydd unedig, rhannu llafur a chydweithrediad, a chwblhau gwaith rheoli diogelwch mewn undod. Mae wedi newid cyflwr un cam gweithredu a chyfrifoldeb aneglur yn y gorffennol, felly mae'n arbennig o bwysig sefydlu set o'r systemau rheoli cysylltiadau cyffredinol.
1. Yn ôl cynllun gwerthu'r adran werthu, gallu cynhyrchu'r gweithdy a barn y rheolwr cyffredinol, sy'n gyfrifol am drefnu a threfnu paratoi cynlluniau cynhyrchu blynyddol a misol y cwmni.
2. Yn gyfrifol am drefnu llunio deunyddiau a dangosyddion technegol ac economaidd cynhyrchu amrywiol.
3. Yn ôl gofynion cynlluniau cynhyrchu blynyddol a misol y cwmni, trefnwch weithrediad y gweithdy a deall cynnydd gweithrediadau cynhyrchu yn brydlon.
4. Yn gyfrifol am waith amserlennu cynhyrchu'r cwmni cyfan, cynnal cyfarfodydd amserlennu cynhyrchu yn rheolaidd, trefnu cydbwysedd cynhyrchu, cryfhau rheolaeth cwota, lleihau defnydd, gwella effeithlonrwydd cynhyrchu llafur, a chwblhau tasgau cynhyrchu yn gwbl unol â gofynion amrywiaeth, maint, ansawdd, amser dosbarthu, diogelwch, ac ati.
5. Yn ôl y rheoliadau perthnasol a gyhoeddwyd gan y wladwriaeth a'r adran gymwys uwchraddol, llunio safonau rheoli a rheoliadau cynhyrchu diogelwch y cwmni a threfnu adrannau amrywiol i lunio mesurau sefydliad technoleg diogelwch cynlluniau a mesurau gwella ar gyfer peryglon cudd anniogel a goruchwylio ac arolygu nhw.
Yn gyfrifol am drefnu a llunio cynlluniau cynhyrchu blynyddol a misol y cwmni yn unol â'r cynllun gwerthu, gallu cynhyrchu gweithdai, a barn y rheolwr cyffredinol. Cynnwys swydd y goruchwyliwr cynhyrchu:
1. Arwain sefydlu a gwella'r system rheoli ansawdd, trefnu gweithrediad, goruchwylio ac archwilio gweithrediad y system ansawdd cynhyrchu;
2. Bod yn ymwybodol o'r statws ansawdd yn y broses gynhyrchu, cydlynu cyfathrebu a chydweithrediad rhwng gwahanol adrannau, a datrys problemau cynhyrchu yn brydlon;
3. Trefnu gweithredu, goruchwylio a rheoli prosesau amrywiol, ansawdd, offer, cost, dangosyddion allbwn, ac ati yn y broses gynhyrchu;
4. Arwain a rheoli'r adran cynnal a chadw ffatri i gynnal offer sylfaenol y ffatri i sicrhau y gellir cynhyrchu'r safle cynhyrchu fel arfer a bod yr offer mewn cyflwr da;
5. Cyfarwyddo, goruchwylio, ac arolygu gwaith yr is-weithwyr, a meistroli'r sefyllfa waith a data perthnasol;
6. Cydbwyso tasgau cynhyrchu blynyddol yn gynhwysfawr, llunio a chyhoeddi cynlluniau cynhyrchu misol i gyflawni cynhyrchiad cytbwys;
7. Yn gyfarwydd â gofynion system ISO-9001 ac ISO-14001.
Cyfrifoldebau Swydd Goruchwyliwr Cynhyrchu
1. Trefnu/symud adnoddau amrywiol y cwmni, a chwblhau'r cynllun cynhyrchu ar amser ac o ansawdd uchel;
2. Yn ôl sefyllfa benodol yr adran, cydlynu'r gwahaniaeth rhwng y cynllun cynhyrchu a'r cynllun gweithredu;
3. Monitro'r cynnydd cynhyrchu, cydlynu a datrys yr annormaledd mewn pryd, ac adrodd i'r is-lywydd pan fo angen;
4. Rheoli cwblhau'r cynllun cynhyrchu, adolygu a chymeradwyo'r adroddiadau cynhyrchu perthnasol a gyflwynwyd.
5. Monitro annormaleddau ansawdd mewn cynhyrchu dyddiol, a goruchwylio mesurau trin damweiniau a chywiro;
6. Cynorthwyo adrannau perthnasol i ymchwilio i achosion cynhyrchion is-safonol a'u trin yn gywir;
Gwaith dyddiol:
1. Gweithredu rheolau a rheoliadau'r cwmni'n llym, a chyflawni gwobrau a chosbau priodol.
2. Rheoli gwaith cyffredinol yr adran gynhyrchu, trefnu a goruchwylio personél yr adran gynhyrchu i gwblhau tasgau amrywiol yn llawn o fewn cwmpas dyletswyddau, a gweithredu dyletswyddau pob swydd yn yr adran gynhyrchu.
3. Yn ôl cynllun strategaeth datblygu'r cwmni, trawsnewid gallu cynhyrchu a phroses gynhyrchu'r offer cynhyrchu gweithdy yn arloesol i sicrhau anghenion cynhyrchu yn y dyfodol.
4. Amserol dysgu ac ategu galluoedd technegol cynhyrchu i ddatrys problemau technegol yn y broses gynhyrchu.
5. Casglu data technegol cynhyrchu gan wahanol bartïon a gwella gallu gweithredu technegol cynhyrchu.
6. Cyfathrebu'n aml gyda gweithwyr i feistroli eu seicoleg.
7. Dadansoddi ac arddangos yr awgrymiadau rhesymoli a gyflwynwyd gan weithwyr.
8. Meithrin menter oddrychol gweithwyr, gwella eu hymdeimlad o berchnogaeth a chyfrifoldeb, ysgogi ysbryd mentrus gweithwyr, meithrin a dewis talentau rhagorol, trefnu hyfforddiant gweithwyr yn rheolaidd, cryfhau sgiliau cynhyrchu gweithwyr, a gwella effeithlonrwydd gwaith gweithwyr.
9. Trefnu gweithredu'r gwerthusiad perfformiad ar gyfer gweithwyr yr adran gynhyrchu.
10. Dyfarnu anghydfod mewn is-waith.
11. Cydlynu'r berthynas rhwng yr adran gynhyrchu a chwsmeriaid ac adrannau perthnasol y cwmni.
12. Derbyn cwynion gan gwsmeriaid neu adrannau eraill o'r cwmni i weithwyr yr adran gynhyrchu, a delio â nhw yn brydlon ar ôl ymchwiliad.
13. Cyfleu cyfarwyddiadau gan uwch swyddogion yn amserol ac yn gywir.
14. Cwblhau tasgau eraill a ymddiriedir gan arweinwyr y cwmni. 2. Yn gyfrifol am drefnu llunio cwotâu defnydd deunydd a dangosyddion technegol ac economaidd cynhyrchu amrywiol.
Trwy'r hunan-arholiad mewnol hwn, mae wyau wedi'u torri o'r tu allan yn fwyd, wedi'u torri o'r tu mewn yw bywyd! Mae'r un peth yn wir am fentrau. Mae torri o'r tu allan yn bwysau, a thorri o'r tu mewn yw twf. Cymryd y fenter i gwrdd â heriau a chymryd y cam cyntaf i oresgyn anawsterau, i ennill twf ac aileni. Hunan-arholiad mewnol, rydym yn ymdrechu i lywodraethu!