Parchwch fi, gwnewch fy ngorau
Ar ôl i'r achosion sefydlogi, rydym wedi parhau i gynnal ein cyfarfodydd rheoli wythnosol.
1. Thema'r cyfarfod wythnos waith: gwaith adrodd, tueddiadau datblygu diweddar y cwmni, a threfniadau gwaith cysylltiedig
2. Cynnwys y cyfarfod wythnos waith:
1. Mae penaethiaid gwahanol adrannau yn adolygu'r pethau ystyrlon yn ystod yr wythnos ddiwethaf, a'r diffygion yn y gwaith, ac yn gwella'r dulliau;
Ar gyfer cynllun gwaith adrannol yr wythnos hon, y canlyniadau disgwyliedig, y pethau y mae angen cymorth arnynt, ac y mae angen iddynt oruchwylio'r gweithredu;
2. Datblygiadau diweddar yn y cwmni
3. Trefniant gwaith arweinydd ar gyfer yr wythnos hon
2021: Mae strategaeth brand y cwmni wedi'i huwchraddio'n gynhwysfawr, ac mae cydweithredu manwl wedi'i wneud gyda chwmnïau brand domestig adnabyddus fel Oppo, 1Mwy, ac Anrhydedd.
2022: Ail-gydweithredu â chwmnïau domestig fel Realme, Amphenol, Yadea, Suzhou Lingyi Zhizao, ac ati, a chyflawni datblygiadau traws-ddiwydiant a thraws-barth gyda brandiau a chwmnïau rhyngwladol fel Dim, Hilti, VVDN, ac Onelec.
Arwyddocâd y cyfarfod wythnosol yw caniatáu i weithwyr gyflawni eu nodau'n fwy effeithlon. Defnyddiwch gyfle'r cyfarfod i gyhoeddi nodau diweddar y cwmni a'r nodau i'w cyflawni. Cyfathrebu rhwng arweinwyr a gweithwyr y cwmni, yn ogystal â chysylltiadau emosiynol. Drwy gyfarfodydd, rhoddir cyfleoedd i weithwyr fynegi eu barn ar bob agwedd, adborth ar y problemau presennol yn y farchnad a'r cwmni, ac yna gwneud gwelliannau.
