Beth yw 7S?
Seiri,Seiton,Seiso,Seiketsu,Shitsuke,Diogelwch,Cyflymder/Arbed (cyflymder/arbed).
Gweithgaredd 7S yw gweithgaredd sylfaenol rheoli amrywiol ar safle'r fenter, mae'n helpu i ddileu pob math o ffenomenau annymunol y gall y fenter eu hwynebu yn y broses gynhyrchu. Yn ystod gweithrediad y gweithgaredd 7s, trwy gyflawni gweithgareddau sylfaenol megis didoli, cywiro, a glanhau, mae'n dod yn lanhau systematig, ac yn y pen draw yn gwella ansawdd proffesiynol y gweithwyr. Felly, mae rôl gweithgareddau 7S ar fentrau yn sylfaenol ac yn anfesuradwy. Gweithgarwch 7S yw diwylliant rheoli adeiladu amgylchedd ac ymddygiad. Gall ddatrys cyflwr blêr ac anhrefnus y gweithle yn effeithiol, gwella gallu gweithredu ac ansawdd personol yn effeithiol, a gwella dogfennau'n effeithiol. Gall rheoli data a ffeiliau wella effeithlonrwydd gwaith a pherfformiad tîm yn effeithiol, a gwneud y broses yn symlach, yn ddynol ac yn safonol.
Pwrpas gorffen yw: gwella a chynyddu'r ardal waith; i gael dim manion ar y safle, darnau llyfn, ac i wella effeithlonrwydd gwaith; i ddileu gwallau a damweiniau megis cymysgu a chymysgu mewn rheolaeth, ac i atal camddefnydd, ac ati. Yn ffafriol i leihau rhestr eiddo ac arbed arian. Mae cywiro yn meintioli ac yn lleoli'r bobl, y pethau, a'r pethau y mae angen eu datrys. Yn fyr, cywiro yw safoni'r ffordd y caiff pobl a phethau eu gosod. Yr allwedd i unioni yw cyflawni lleoliad, ansawdd cynnyrch, a meintioli. Trwy ddeall y pwyntiau uchod, gallwch greu bwrdd kanban a'i reoli'n weledol, er mwyn echdynnu dull o osod pethau sy'n addas ar gyfer y fenter, ac yna safoni'r dull.
Pwrpas y gweithgareddau cywiro yw bod y gweithle yn lân ac yn glir, yn glir ar yr olwg gyntaf, gan leihau'r amser ar gyfer casglu a gosod eitemau, gwella effeithlonrwydd gwaith, a chynnal ardal gorchymyn gwaith trefnus. Glanhau yw glanhau amgylchedd eich amgylchedd gwaith yn drylwyr, a thrwsio'r offer ar unwaith i'w wneud yn ôl i normal. Ffocws gweithgareddau glanhau yw dilyn y camau i benderfynu ar y gwrthrychau glanhau, personél glanhau, dulliau glanhau, paratoi offer glanhau, a gweithredu glanhau, er mwyn bod yn wirioneddol effeithiol. Dylai gweithgareddau glanhau ddilyn yr egwyddorion canlynol:
(1) Dylid glanhau eitemau a ddefnyddir gennych chi'ch hun, megis offer, offer, ac ati, eu hunain yn hytrach na dibynnu ar eraill, ac ni ddylid ychwanegu unrhyw lanhawyr arbennig;
(2) Dylai glanhau'r offer ganolbwyntio ar gynnal a chadw'r offer, a dylid cyfuno'r offer glanhau ag archwilio a chynnal a chadw'r offer;
(3) Pwrpas y glanhau yw gwella pan ddarganfyddir gollyngiad olew a dŵr yn ystod y broses lanhau, ac ati Pan fydd sefyllfa annormal yn digwydd, rhaid nodi'r achos, a rhaid cymryd mesurau i'w wella.
Y pwrpas yw cadw gweithwyr mewn hwyliau gweithio da a sicrhau ansawdd cynhyrchion sefydlog, ac yn y pen draw i gyflawni glanhau dim bai a dim colled wrth gynhyrchu'r fenter. mewn cyflwr da. Glanhau yw dyfalbarhad a dyfnder y tri gweithgaredd cyntaf. Wrth weithredu gweithgareddau glanhau, mae angen cynnal tri chysyniad:
(1), dim ond mewn "gweithle glân y gellir cynhyrchu cynhyrchion effeithlonrwydd uchel o ansawdd uchel"; (2), mae glanhau yn fath o ymddygiad bwriadol, peidiwch â gweithio'n galed ar yr wyneb;
(3), mae glanhau yn fath o waith unrhyw bryd, unrhyw le, nid cyn ac ar ôl gwaith.
Prif egwyddorion glanhau yw: cadw at yr egwyddor "3 peidiwch" - hynny yw, peidiwch â rhoi pethau nas defnyddiwyd, peidiwch â llanast, peidiwch â mynd yn fudr; nid yn unig y mae angen glanhau eitemau, ond hefyd mae angen glanhau gweithwyr ar y safle; dylai gweithwyr nid yn unig wneud glanhau corfforol, a bod yn lân yn ysbrydol.
Pwrpas gweithgareddau glanhau yw gwneud didoli, cywiro, a glanhau arferion gwaith a system, y sail ar gyfer safoni, a dechrau diwylliant corfforaethol menter. Mae llythrennedd yn golygu magwraeth, ymdrechu i wella llythrennedd personél, a datblygu'r arferiad a'r arddull o gadw'n gaeth at reolau a rheoliadau, sef craidd gweithgaredd "7S". Heb wella ansawdd y personél, ni ellir cynnal gweithgareddau amrywiol yn llyfn, ac ni ellir eu cynnal. Felly, er mwyn deall y gweithgareddau "7S", rhaid inni ganolbwyntio bob amser ar wella ansawdd pobl.
Pwrpas: Trwy lythrennedd, gadewch i weithwyr ddod yn bobl sy'n cadw at reolau a rheoliadau ac sydd ag arferion llythrennedd gwaith da Gwnewch y gorau o'ch gweithle. Dylid cadw at dri chysyniad wrth weithredu: defnyddiwch yr hyn y gellir ei ddefnyddio cymaint â phosibl; trin adnoddau'r fenter gyda'r meddylfryd o fod yn berchennog; peidiwch â'i daflu yn ôl ewyllys, a meddyliwch am ei werth defnydd sy'n weddill cyn ei daflu. Arbed yw'r atodiad a'r arweiniad i'r gwaith gorffen, ac mae'r egwyddor o ddiwydrwydd a clustog Fair yn cael ei chynnal yn y fenter. Y defnydd rhesymegol o amser, gofod, ynni, ac ati yw gwneud y mwyaf o'u heffeithiolrwydd, a thrwy hynny greu gweithle effeithlon sy'n gwneud y defnydd gorau o bopeth. Diogelwch yw amddiffyn pobl ac eiddo rhag cael eu torri, er mwyn creu gweithle dim methiant a heb ddamweiniau.
Prif bwyntiau'r gweithredu yw: peidiwch â cholli'r mawr oherwydd y bach, dylai sefydlu a gwella systemau rheoli diogelwch amrywiol; hyfforddi sgiliau gweithredu'r gweithredwyr; Pwrpas rhoi sylw i atal yw amddiffyn diogelwch personol gweithwyr, sicrhau bod cynhyrchu'n ddiogel ac yn normal yn parhau, a lleihau colledion economaidd a achosir gan ddamweiniau diogelwch.